合肥某知名企業(yè)主要從事財(cái)務(wù)咨詢、軟件開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)。因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘5名工作人員，具體崗位及條件詳情如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正；

2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及崗位要求

崗位一：高級(jí)審核員（1名）

崗位要求：

（1）會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，有會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) ；（3）能夠制定審核方案，并根據(jù)審核方案實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核，編制工作底稿，出具審核報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)做好審核檔案資料的整理歸檔工作；

（5）能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展審核工作。

薪資福利：6000-6900元/月+補(bǔ)助+社保

崗位二：初級(jí)審核員（3名）

崗位要求：

（1）會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；
（2）熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

（2）具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；

（3）有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資福利：3500-4900元/月+補(bǔ)助+社保

崗位三：審核實(shí)習(xí)生（1名）

崗位要求：

（1）會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（在校生），經(jīng)驗(yàn)不限；
（2）熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件；

（2）實(shí)習(xí)期限1-3個(gè)月，具體根據(jù)公司情況；

（3）薪資福利：2500元/月+補(bǔ)助

三、工作地點(diǎn)

琥珀五環(huán)城、市政府、振業(yè)大廈（具體根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排）。

四、報(bào)名方式

1、報(bào)名以簡(jiǎn)歷投遞的方式，投遞郵箱：3599148802@qq.com。

2、簡(jiǎn)歷投遞郵件的標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+崗位”，簡(jiǎn)歷格式不限，自行制作（請(qǐng)盡量詳細(xì)）。
3、填寫(xiě)的內(nèi)容和提供的材料須真實(shí)有效，如有不實(shí)、隱瞞行為的，將取消面試資格，并追究其相關(guān)責(zé)任（其他格式的簡(jiǎn)歷只能作為補(bǔ)充材料）。

五、錄用及入職

1、由合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司推薦的候選人，公司將組織面試，公司根據(jù)人才綜合素質(zhì)決定錄用人選，具體事項(xiàng)以電話通知為準(zhǔn)。

2、在通知擬錄用人員入職前須在三甲醫(yī)院或其體檢中心進(jìn)行體檢，對(duì)于不提供體檢報(bào)告的視為自動(dòng)放棄；

3、體檢合格人員辦理正式入職手續(xù)，與合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同（試用期一個(gè)月）。

咨詢電話：0551-62991028  

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